خروج دستهجمعی مغزهای متفکر xAI / نصف تیم بنیانگذار پس از ادغام با اسپیسایکس جدا شدند!
به نظر میرسد کشتی هوش مصنوعی ایلان ماسک در حال عبور از طوفانی سهمگین است. درست چند روز پس از نهایی شدن ادغام بزرگ شرکت xAI با غول فضایی SpaceX، گزارشها حاکی از آن است که نیمی از تیم ۱۲ نفره بنیانگذاران اولیه، این شرکت را ترک کردهاند.
زلزله در تیم رهبری: چه کسانی رفتند؟
آخرین قربانیان این موج استعفا، دو چهره کلیدی و آکادمیک تیم بودند:
-
یوهوای (تونی) وو (Yuhuai Tony Wu): محقق برجسته که روی قابلیتهای استدلال (Reasoning) مدل Grok کار میکرد.
-
جیمی با (Jimmy Ba): استاد دانشگاه تورنتو و یکی از چهرههای شناختهشده در حوزه بهینهسازی مدلهای هوش مصنوعی.
با خروج این دو نفر در هفته جاری، تعداد همبنیانگذارانی که xAI را ترک کردهاند به ۶ نفر از ۱۲ نفر اصلی رسید. پیش از این نیز چهرههایی مثل «کایل کوسیک» و «کریستین شگدی» (از دانشمندان سابق گوگل) جدا شده بودند تا استارتاپهای شخصی خود را راهاندازی کنند.
ادغام ۱.۲۵ تریلیون دلاری: xAI اکنون بخشی از SpaceX است
این خروجهای ناگهانی دقیقاً پس از آن رخ داد که ایلان ماسک پروژه هوش مصنوعی خود را با ارزشی حدود ۲۵۰ میلیارد دلار با شرکت SpaceX ادغام کرد. ارزش ترکیبی این غول جدید تکنولوژی اکنون به رقم سرسامآور ۱.۲۵ تریلیون دلار میرسد.
اما چرا ماسک یک شرکت نرمافزاری (AI) را با یک شرکت سختافزاری (Rocket) ادغام کرد؟
رویای دیوانهوار ماسک: دیتاسنترهای مداری
دلیل اصلی این ادغام، طرح جسورانه (و شاید علمی-تخیلی) ایلان ماسک برای حل مشکل انرژی دیتاسنترهاست. ماسک معتقد است که زمین به زودی با کمبود برق برای تأمین نیاز مدلهای هوش مصنوعی مواجه خواهد شد. راه حل او چیست؟ «دیتاسنترهای فضایی» (Space-based AI Data Centers).
طبق اسناد منتشر شده، برنامه ماسک شامل موارد زیر است:
-
پرتاب سرورها به مدار: استفاده از راکتهای استارشیپ برای ارسال هزاران ماهواره حاوی GPU به فضا.
-
انرژی خورشیدی نامحدود: استفاده از نور خورشید در فضا (که شب و روز ندارد) برای تأمین برق دیتاسنترها بدون آلودگی کربنی.
-
کارخانه در ماه: طرحهایی برای ساخت کارخانه تولید ماهواره روی سطح کره ماه!
به نظر میرسد فشار کاری وحشتناک برای تحقق این رویاهای دوردست، به علاوه فرهنگ سازمانی خاص ماسک (Hardcore Work Culture)، باعث شده تا دانشمندان آکادمیک عطای کار در xAI را به لقایش ببخشند. گزارشها از “اختلاف نظر بر سر اهداف فنی” و “فرسودگی شغلی” به عنوان دلایل اصلی این جداییها یاد کردهاند.
منبع: The Verge
دیدگاهتان را بنویسید